Pour atteindre les objectifs de nos clients, relatifs à la dotation, au développement, à la compétence et à la performance de leurs employés, LD Technodev propose, entre autres, les moyens suivants :
évaluations précises des besoins;
préparation de formations spécifiques et d’appoint;
formations en classe et en atelier;
formations sur place et/ou à distance selon les besoins;
perfectionnements pratiques et supervision des activités;
perfectionnements par les pairs (compagnonnage);
suivis et assistances par des formateurs;
évaluations et renforcements au besoin.